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职场上必须锻炼好的5种能力

职场上必须锻炼好的5种能力

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身在职场,谁都离不开能力二字。到底什么是职场能力?如何锻炼能力?

1、沟通能力

沟通能力,并不是要求你巧舌如簧,口吐莲花,最基本的要求,就是把话说清楚。把话说清楚,看似简单,做好不容易。有的人思路本身就不清晰,再加上表达能力弱,邮件就惨不忍睹。有的人思路清晰,但表达不够精简,准确,出来的东西也不甚理想。

最好是在思路清晰的前提下,以精炼简洁的语言表达,清楚交代时间好所有关键要素。

2、判断能力

并不是只有领导层才需要判断。身在职场,大大小小的事情都需要判断。这个能力谁也不是与生俱来的,需要后天有意识培养。

领导再厉害,也不可能事无巨细,有些小事总是需要自己判断。比如,两件任务同时抛过来,到底先做哪个?这就涉及优先度判断;有些任务,你很想做,但领导觉得你是新人,不放心用。你该怎么办?一直等下去,还是主动跟领导提?如何向领导证明你已经足够胜任?这也是一个判断题。

机灵的人会给出一个好答案。被动的人永远都在等,永远都在被动琢磨领导的心思。

3、反省能力

谁都会犯错,谁犯错都会被老板骂,没关系,谁不是在错误中进步呢?但是,错误本身并不能锻炼我们,是反思错误,反思自己,才让我们一天天成熟与进步。

有的人不愿认错。这是大忌。没有老板会喜欢死鸭子嘴硬的人。承认错误,道个歉,同时认真反思错误的根源,是因为自己的思维方式错误?知识结构不足?还是做事不够细心?找出原因后,采取对应措施改进。

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4、总结能力

在职场,会总结是一个难能可贵的能力。许多人逃避总结,不愿做总结,总觉得自己做了事情就行了。事实是,领导往往分管许多组员,他没有足够的功夫去关注你。月度总结,季度总结,年度总结,是增加你的曝光率的大好时机。

总结,是把自己的业绩和不足陈列出来,让领导看到你的进步,看到你的潜力,也看到你需要改进的地方。 

5、学习能力

学习能力是所有能力之首。学什么?怎么学?怎么学以致用?都考验人的学习能力。 

职场如战场,你想做被挤掉的炮灰,还是在惨烈的竞争中博出一席之地,绝对与你的学习能力有很大的关系。 

会学习的人,不满足于每日的重复劳动,会从重复的操作性事务中提升自身的学习曲线。 

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