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城市CEO:Uncle Jeff 华丽转身遇见自己,企业需要心理顾问

城市CEO:Uncle Jeff 华丽转身遇见自己,企业需要心理顾问

经常听到老板抱怨员工难管或难教。可作为老板的足够了解员工吗?如果你都不了解,怎么能让他们帮你的忙?经济发展新常态的当前,人们的生活和工作节奏加快,间接产生许多负面情绪以及生心理的问题。关键看企业管理者如何提高员工的职业素养!

打造企业健康文化

  1. 注重身心灵平衡发展
  2. 员工心理风险的管理

 

心理问题如心灵河流,如果不及时疏浚引流,便有冲绝堤岸,泛滥成灾的危险;心理医生,正是心灵河流的疏浚者。

很多时候,员工遇到难题又难以启齿。作为企业管理者必须以实际行动来表达你对员工的信赖、支持和关心,员工才会乐于为你的企业打拼。

人们只会在生病求医问药,却忽略滋长中的心理问题。俗话说,心理问题猛于虎也,一旦情绪失控,就会诱发成精神病。

 

好的心理医生很了不起,但也不容易!

庄双华(Uncle Jeff),是一名身心灵辅导师。他推动青少年辅导工作,主讲过上千场的企业培训讲座和社团座谈会等。他是《东方日报》儿童及青少年性教育专栏作者,曾出版性教育辅导丛书以及一系列关于心灵、电影和创作的小说。

Uncle Jeff攻读心理学,投入辅导事业迄今14年。当年他发现大马青少年辅导工作不被重视,遂决定和太太从事辅导服务。

他强调,称职的心理医生需要同理心。保护被辅导者的隐私,是心理医生职业道德的重要规范。

企业心灵辅导服务需要突破

心理培训逐渐获各大企业所关注。Uncle Jeff开始意识到市场需求的转变,他在2017年开始企业心理咨询计划,进入中小型企业为管理者和员工进行身心灵辅导。

他说,企业心理咨询针对企业进行培训以及为员工心理素质把脉。他首先了解客户的企业文化和愿景使命,对管理层进行意识教育,再制定应对方案,让企业管理者和员工更有效沟通。

 

员工心理风险,你注意到了吗?

世界精神卫生组织调查显示,每年因员工的心理健康造成的损失达至数百亿美元。庄双华认为,员工存在的心理困扰是企业的潜在风险,如果碰到员工心理危机事件,可先聆听专业顾问的意见.

“不是说每个员工都有问题,但每个企业需设有心理顾问,并且建立一套完善的应对心理风险机制。”

 

趁早预防疾病,注重身心灵发展

他提醒,遇到现实与理想冲突要勇敢面对和处理,心理辅导有助于加强一个人的疗愈能力。切记,趁早预防心理病,如忧郁症或焦虑症。

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