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投资理财不是富人的专利 萧丽恩麦雅婷希望国人有钱有保障

投资理财不是富人的专利 萧丽恩麦雅婷希望国人有钱有保障

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理财属于有钱人的专利?No, no, no, 这想法不合时宜。

简单来说,理财管理就是把现有的资产重新作出专业规划,以投资或有效分配,让小资产也可以通过理财策划方案累积可观财富。

一般的理财,可分为财富累积、理财保障、理财增值和理财分配。

萧丽恩和麦雅婷原本是药剂销售员,后一同投入企业理财管理顾问行列。她们全情投入此领域,除了因为工作时间自由,相中公司的创业培训系统之外,它所提倡的菁英计划(Elite Program)更是独一无二,十分吸引。

菁英计划让创业者获得资源协助

“菁英计划提供为期18个月的辅助金,每月高达9000令吉,另有津贴、佣金以及旅游奖励。”听起来这是不可置信的“好康头”啊!

萧丽恩表示,菁英计划的推出,让真正想创业者无后顾之忧,有足够的时间去培养潜在顾客,以固定的收入和创业资金全力开发市场。

当然,“爱拼才会赢”是不变的市场定律,公司提供了足够资源,就会严格要求菁英们发奋图强,快速成长。因此,淘汰率和去芜存菁并非不存在,足够的努力上进条件依然是这个圈的生存法则。

注重理财让未来更有保障

对麦雅婷而言,当理财管理顾问,自律和孜孜不倦的学习态度才能长久经营下去。

她说,投资理财除了协助资产增值,也包含了抵御意外事故的发生,防范于未然,才能真正达到安居乐业的人生目标。

“再说,教育费每年腾涨,也是为人父母最忧虑的事,唯恐储蓄跟不上通货膨胀,无法提供足够的教育基金,不过,教育理财管理就能为子女教育作出万全的准备,对孩子未来的教育费提供保障措施。”

萧丽恩是因为想要时间自由而转换事业跑道,没想到这份工作的前景和培训系统,让她觉得除了收入,最大的收获是帮助对理财缺乏正确观念的大众人士懂得以财致胜。

“员工是一家企业最值钱的资产,对尽心尽责为公司打拼的员工,老板不妨为他们投保意外、人寿、疾病、医药卡等保险作为回馈,这不但让员工和家人受到保障,更会让员工对公司有归属感。”

精明消费妥善应对通胀压力

据萧丽恩和麦雅婷表示,保险企业管理还包含了“关怀优惠卡”。此卡提供各种生活消费的福利,如健身中心、戏院、商店、机票、保健品等高达50%的折扣。参与商家有知名品牌Jaya Grocer, Air Asia, BP Healthcare,Guardian,TGV等。可见如今的保单已经不呈单一性,而是集生活、保障、理财全面一体化。

“若想退休生活过的有质量,趁现在尚有工作能力为何不为日后的老年生活铺路?未雨绸缪,永远比临时抱佛脚来的安全与稳定许多。”

萧丽恩表示,这行改变了她的人生。“面对不同的企业商家,我需要不断学习,向成功人士吸收新知识,也从失败中吸取教训,我愿意虚心学习,聆听别人的意见。”尤其是营销这部分,从打开人脉、形象塑造、市场规划等等,都让她如同一块海绵般不断的吸收来自四面八方的养分,让她短时间内快速成长。

麦雅婷则表示,庆幸自己不需要花一分钱就能创业。她常与他人分享理财的重要性,协助理财观念守旧的人,开启理财规划的新思维,真正的达到财务自由。这份事业让她颇有成就感。

萧丽恩和麦雅婷最大的愿望是将事业和慈善合体,把事业做好之后,可以奉献社会,帮助需要帮助的人

带着爱心感恩心做慈善

两位美人儿最大的愿望是将事业和慈善合体。萧丽恩会把部分收入回馈社会,捐给慈善机构;麦雅婷认为在开拓事业之余,计划和丽恩成立慈善基金会,为贫穷人士、孤儿以及教育界献上一份力。

年轻人的使命不让人轻看,值得赞赏。

企业理财管理顾问咨询和服务

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转载自:投资理财【城市CEO】杂志