繁體

那个拿了12个Offer的人, 自我介绍是这样说的

那个拿了12个Offer的人, 自我介绍是这样说的

0
22.0

01  自我介绍的常见雷区  

很多同学都是在不自觉的情况下,在自我介绍环节一不小心就给后面的面试挖了坑,常见的错误有几种:

  • 1自爆短处型

“我大一做了xx,大二做了xx,大三做了xx……(但都和要应聘的职位没什么关系)”

按时间顺序描述经历很多时候并不能突出你的优势,因为生活本身是一团线,没有太明晰的结构;想要吸引对方,就需要总结自己的优势,梳理出来一条清晰的线,提炼出你和这个职位最相关的经历。

 02  如何做一个合适的自我介绍  

想要准备一份合格的自我介绍,首先要清楚自我介绍的目的是什么:除了让面试官初步了解你的基本情况,更重要的是激起面试官对你的兴趣,引领面试官进一步发问,并且能在面试官心中留下你是个「适合人选」的初步印象。

  • 故事介绍法

即通过一个有趣、有意义、为职位量身定做的故事介绍自己。这部分的准备一定要选择本身具备足够亮点的素材,并且尽量不要和简历上已有的内容重复,不然没等你埋下包袱面试官早就知道结尾了。

例:小王同学想要应聘活动策划这个岗位,他的自我介绍是:

您好,我应聘的是活动运营岗位,我理解这个岗位最需要的是活动策划能力、沟通协调能力以及执行力。在这方面我可以说积累了相当多的经验。我在大学期间担任XX社社长,经常需要举办活动宣传/拉新。

印象最深的一次是我们要在一周内,策划完成一次XX线上活动,当时我们遇到的困难是XXX,后来我们和XX沟通得到支持,最终使活动得以圆满完成,而且参与人数达到XX人,是一个相当不错的成绩。

需要注意的是,故事介绍法对演讲水平要求比较高。如果你逻辑不够清晰,选取的故事不够吸引人,本身也不是一个很好的story-teller的话,很容易暴露多方面缺点,从而让面官对你的印象分大打折扣。

所以选择使用这种介绍方式的同学,需要花费更多时间和精力准备,多找几个小伙伴演练一下,根据大家的反馈再进行调整。可以用STAR法则理清逻辑,最好是能留几个“悬念”,让面试官感兴趣并追问。

  • 快准狠的打法

如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历,怎么可能让面试官对你提起兴趣?不妨试试“快-准-狠“。

快:用最简短的句子讲出精彩的故事。想做到这一点就是磨,先写好一稿,然后找导师或者学姐学长帮你修改一稿,然后再练再改,这样来来回回可能要十几次。背下来还不够,要烂熟于心。例:我爱好就是旅行,尤其喜欢阿尔泰山脉的自然风光,大学期间作为领队带领一帮有同样爱好的朋友,先后进入阿尔泰山脉20多次,可以说是凭一己之力带火了这个线路……

准:要突出亮点。尤其对于英语面试而言,本来中国人讲英语的语调就比较平缓,这时候如果内容也没有亮点就很容易把面试官听睡着。想做好这一点就要认真梳理过往经历,把你觉得和职位很契合、面试官最想看到的亮点体现出来。

狠:要敢于自我表扬。职场上不乏谦虚有礼的求职者,但面试官通常不会拒绝一个能够清晰表述自己的contribution的候选人。对于自己确实有过的经验、取得的优秀成绩要敢于自我肯定,给面试官一个坚定、自信的印象。例:我觉得自己的优点在于执行力特别强。比如我曾经和朋友约好一个月要读X本XX相关的书,并且输出感悟/书评,后来遇到期末考+XX证书考试双重压力,但我依然完成了约定……

最后Uni酱提醒大家还需要注意的是:如果你的面试官不同,自我介绍的方式也应该不同。具体来说:

如果是HR,他们对于技术性的问题不甚了解,那么自我介绍则可着重于职位所需关键词的描述;

如果是Junior level的面试官,则很有可能是你以后的co-worker,则会偏重于问技术性问题;

如果是high level的面试官,则会注重于behavioral question。因此,你的自我介绍也应该根据面试官的不同来进行不同的准备。

转载自:UniCareer