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知识付费是一场马拉松

知识付费是一场马拉松

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在互联网时代,为知识买单是必然的趋势。知识付费平台的诞生,让那些渴望掌握知识或寻求解决方案的人们,能在碎片化的时间快速提升自己,无需浪费时间筛选海量信息。

海外国家,尤其在中国,知识付费平台种类繁多,有讲座课程、付费文档、社区问答、内容打赏,也涵盖了各种文学书籍、教育文章、时事新闻、专业资料、健康心理等类别。

然而,知识付费在大马是一股新风;一场艰辛的马拉松。

我国政府从小学至高中,实施免费教育,间接让人产生一种观念,认为教育应该免费的。但这个观念是错误的,我国的免费教育是由政府买单。由此可见,天下没有免费的午餐,所有的免费都建立在条件之上。

直到现在,还是有很多人不明白,“随手可得”的知识为何要收费?古时代孔子教课时,都会收下学生的束脩作为学费。何况是这百物涨价的年代,开办课程所需的花费如租借地点、路程费,以及所需投入的精力和时间准备的优质内容等等,都是外人看不见的开销和辛苦的一面。

既是企业家,又是导师,我从不间断的阅读书籍和报名参加课程。这样不止在自我提升,也能跟紧时代的步伐。我总觉得这个社会缺的不是物资和专业人士,而是缺乏拥有不断学习精神的人。

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现今社会是知识主导型的社会。我们从小受到的教育只占有人生的一小部分,一旦步入社会,你会发现还有很多知识等着我们去学习。若你因为听到“知识需要付费”而停止追求知识,那代表你选择停止成长。社会的进步是源自于不断的学习和交流,个人的发展也离不开学习。

大马总是摇旗呐喊Malaysia Boleh。但是大部分的雇主听到员工请假去上课或考试时,不见得给予正面鼓励,换来的是心不甘情不愿批假等消极反应。反之,我发现新加坡雇主,非常支持员工进修,他们甚至以加薪为奖励,鼓励员工考取更多文凭。

雇主仍停留在旧时代“没有上学也可以当老板”的陈腐思想,不再管用。雇主也需不停的学习,适应万变的社会,以免企业生意遭受淘汰。

再管用。雇主也需不停的学习,适应万变的社会,以免企业生意遭受淘汰。

综合以上的观点,看来知识付费在大马还有很长远的路要走。人们对于知识付费的观念和追求知识的态度有待提升。现在不学习,莫非要等到被时代抛弃的那一刻才提笔学习吗?

范盈 

转载自:卷首语社长观点 【城市CEO】杂志